看著身邊的朋友一個個都有工作，我的工作在哪里呀？
2013年找工作咋這么‘難’？ 張家港在線招聘求職服務中心專業化建議：找工作，網絡招聘第一，親友介紹第二。
近700萬的高校畢業生人數，加上未就業的往屆畢業生、企業減員人員，待就業“隊伍”人數龐大，使得今年當之無愧地成為“最難就業年”。根據目前求職和就業相關分析，如今，網絡求職成為眾多求職者找工作的首選，同時，靠“父母親友介紹工作”的現象普遍。
這里我們重點分析‘80后、90后’找工作的相關情況。
網絡招聘成當前求職者第一求職途徑
大學畢業，為找好“第一份工作”，學生們可謂費盡腦筋。根據目前我們提供招聘和求職服務情況發現，超過50%的求職者，在平均參加3家左右公司的面試后，能獲得第一份工作；如果一段時間找不到工作，70%左右的人會選擇繼續找，10%左右的人會先選擇找個兼職，還有一小部分人會選擇“家里蹲”大學或旅游。
其實，對于80后和90后來說，他們找工作的途徑，也各有不同。最主要的求職途徑，都是網絡求職。不過，80后更傾向于通過社會招聘（特別是網絡招聘）找工作；90后除通過社會招聘（特別是網絡招聘）找工作外，通過“父母親友介紹”獲得工作成為了他們重要的“第二選擇”。
而越是低學歷的求職者，在找工作時，依仗父母的傾向也就越明顯。
找工作要有選擇，別“胡子眉毛一把抓”
學校教育和社會就業有很大區別，“大學生就業缺的就是‘沒有經驗’，需要鍛煉成長的機會，父母親友幫忙找工作“省事”，成功率高，未嘗不可�！睂τ谕ㄟ^家人親友獲得工作這一做法，大部分人覺得可以理解。那“父母介紹的工作，去還是不去呢？”在目前找工作很難的情況下，88%左右的人會選擇“去”，不過，值得深思的是，其中有20%左右的人，卻是抱有“胡子眉毛一把抓”的心理，而他們中，40%左右的人工作都干不到半年。
一名從事人力資源服務工作多年的工作人員說，每年，她的父母親友給他“推薦”一些年輕人。但是她還是會進行面試、考察，如果對方能通過，才會被最終錄取。因為她要對客戶負責，畢竟企業對用人也是很嚴格的�！笆烊私榻B，雖然可以讓求助者多一個機會，但是，‘師傅領進門，修行靠個人’�！贝送�，她也提醒求職者，雖然工作難找，但不是每個工作都適合所有人。因此，對父母親友提供的工作機會，求職者們必須先認真權衡是否適合自己，再做決定�！叭绻婚_始就專業不對口、興趣不相符、薪資不滿意，那么，可以想象，求職者在相關企業‘工作’的時間又能有多久！”其次，頻繁的跳槽、轉行，對職場新人來說，更是弊大于利。
一名負責企業招聘多年的人事經理對大學生找工作深有體會，她說，現在大學生去招聘會基本上都不帶簡歷，說什么去現場玩玩、看看。父母為了自己的孩子能找到工作，不管刮風下雨，經常會出現在現場招聘會，一次次向招聘單位詢問招工情況，推薦自己的孩子。更有甚者，大學生參加單位面試，還要父母陪同，真是“可憐天下父母心”！
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