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            最難就業年咋找工作-網絡招聘or親友介紹?

            看著身邊的朋友一個個都有工作,我的工作在哪里呀?                                 

            2013年找工作咋這么‘? 張家港在線招聘求職服務中心專業化建議:找工作,網絡招聘第一,親友介紹第二。

            近700萬的高校畢業生人數,加上未就業的往屆畢業生、企業減員人員,待就業“隊伍”人數龐大,使得今年當之無愧地成為“最難就業年”。根據目前求職和就業相關分析,如今,網絡求職成為眾多求職者找工作的首選,同時,靠“父母親友介紹工作”的現象普遍。

            這里我們重點分析‘80后、90后’找工作的相關情況。

            網絡招聘成當前求職者第一求職途徑

            大學畢業,為找好“第一份工作”,學生們可謂費盡腦筋。根據目前我們提供招聘和求職服務情況發現,超過50%的求職者,在平均參加3家左右公司的面試后,能獲得第一份工作;如果一段時間找不到工作,70%左右的人會選擇繼續找,10%左右的人會先選擇找個兼職,還有一小部分人會選擇“家里蹲”大學或旅游。

            其實,對于80后和90后來說,他們找工作的途徑,也各有不同。最主要的求職途徑,都是網絡求職。不過,80后更傾向于通過社會招聘(特別是網絡招聘)找工作;90后除通過社會招聘(特別是網絡招聘)找工作外,通過“父母親友介紹”獲得工作成為了他們重要的“第二選擇”。

            而越是低學歷的求職者,在找工作時,依仗父母的傾向也就越明顯。

            找工作要有選擇,別“胡子眉毛一把抓”

            學校教育和社會就業有很大區別,“大學生就業缺的就是‘沒有經驗’,需要鍛煉成長的機會,父母親友幫忙找工作“省事”,成功率高,未嘗不可!睂τ谕ㄟ^家人親友獲得工作這一做法,大部分人覺得可以理解。那“父母介紹的工作,去還是不去呢?”在目前找工作很難的情況下,88%左右的人會選擇“去”,不過,值得深思的是,其中有20%左右的人,卻是抱有“胡子眉毛一把抓”的心理,而他們中,40%左右的人工作都干不到半年。

            一名從事人力資源服務工作多年的工作人員說,每年,她的父母親友給他“推薦”一些年輕人。但是她還是會進行面試、考察,如果對方能通過,才會被最終錄取。因為她要對客戶負責,畢竟企業對用人也是很嚴格的!笆烊私榻B,雖然可以讓求助者多一個機會,但是,‘師傅領進門,修行靠個人’!贝送,她也提醒求職者,雖然工作難找,但不是每個工作都適合所有人。因此,對父母親友提供的工作機會,求職者們必須先認真權衡是否適合自己,再做決定!叭绻婚_始就專業不對口、興趣不相符、薪資不滿意,那么,可以想象,求職者在相關企業‘工作’的時間又能有多久!”其次,頻繁的跳槽、轉行,對職場新人來說,更是弊大于利。

            一名負責企業招聘多年的人事經理對大學生找工作深有體會,她說,現在大學生去招聘會基本上都不帶簡歷,說什么去現場玩玩、看看。父母為了自己的孩子能找到工作,不管刮風下雨,經常會出現在現場招聘會,一次次向招聘單位詢問招工情況,推薦自己的孩子。更有甚者,大學生參加單位面試,還要父母陪同,真是“可憐天下父母心”!

            盡早找到工作(不盲目),保持平常心,工作期間多參與實踐,多問,從“學生”扮演過渡到“企業職員”,機會都是留給有準備的人!

            各類簡歷制作技巧、面試技巧可以參看張家港在線招聘求職指南(http://www.zjgzxzp.cn/new.asp

               
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