人們常說，不想當將軍的士兵不是好士兵，作為員工來說也是一樣，沒有一個員工想永遠就作為員工的，都希望在工作的過程中，不斷的成就自己，通過自己的奮斗，最終得到晉升，當上領導，在中國人的眼中，這是最成功的職場歷程，但是這個歷程的時間長短就有很多的不確定因素了，下面給大家來說一說怎么能在最短的時間實現晉升。

　　一、勇于提出自己的觀點

　　在職場中，開會時一個常見的事情，有的人在會議中基本上屬于聽課狀態，基本上這次的會議和自己是沒有太大的關系的，領導下達什么任務了，就照做就好。這樣的員工怎么會很快得到晉升呢？一定要記住，開會的時候是一個非常好的表現機會，你一定要學會參與其中，雖然你是一個基層的員工，但是一定在開會的時候要有自己的想法，對事情有自己的見解，當你有想法的時候，就和領導說出來，即使你的想法可能不被采納，但是在領導的眼中，你是勇敢的，和別的員工是不一樣的，只要有機會，肯定先給你晉升的機會的。

　　二、工作好不如匯報好

　　工作的過程中，你能看見兩類對比非常明顯的人，一類是喜歡匯報的，一類是黃牛級別的，工作了很多都是屬于默默無聞的，那么你看這兩類人在職場一般是誰先晉升，顯然是前者，你工作了，就讓你的領導知道，有需要幫助的地方，就讓你的領導給你思路，這樣你在你的領導中才有分量可言，工作中，真的不需要不說話只干活的人。

　　這兩方面可能并不是被特別多的人知道，但是知道這兩個方面的人基本上都能在職場中成就自己，給自己一個好的晉升機會。