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            職場中這么重要的小細節，你注意到了嗎？
            

            面試總是不過
            

            上班總是被批
            

            每天都在加班
            

            老板還是不滿意
            

            到底要怎么才行
            

            �。�！
            


            

             
            


            

            每天都在工作

            你有沒有想過
            你要靠什么在單位立足？

            1 
            效率

            高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非�？粗氐�。
            1、 跟窮忙瞎忙說“再見”；
            2、 心無旁騖，專心致志；
            3、 量化、細化每天的工作；
            4、 拖延是最狠毒的職業殺手；
            5、 牢記優先，要事第一；
            6、 防止完美主義成為效率的大敵。

            2 
            敬業

            隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
            1、 工作的目的不僅僅在于報酬；
            2、 提供超出報酬的服務與努力；
            3、 樂意為工作作出個人犧牲；
            4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
            5、 重視工作中的每一個細節。

            3 
            積極

            不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。
            1、 從“要我做”到“我要做”；
            2、 主動分擔一些“分外”事；
            3、 先做后說，給上司驚喜；
            4、 學會毛遂自薦；
            5、 高標準要求：要求一步，做到三步；
            6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

            4 
            負責

            勇于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
            1、 責任的核心在于責任心；
            2、 把每一件小事都做好；
            3、 言必信，行必果；
            4、 錯就是錯，絕對不要找借口；
            5、 讓問題的皮球至于你；

            6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

            5 
            感恩

            為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
            1、 老板給了你飯碗；
            2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
            3、 同事給了你工作中的配合；
            4、 客戶幫你創造了業績；
            5、 對手讓你看到距離和發展空間；
            6、 批評者讓你不斷完善自我。


            把握上面五個關鍵詞
            做好自己的工作
            一步一步
            走上人生巔峰
            		
      
            
      
            
         
         
      
            
    
            		
  
            

            


            
  
            
    
            
      
            
         
         客戶案例
        
      
            
    
            		
  
            
  
            
    
  
            
  
            
    
            
      
            
        
            
            
            
              
            
                  
            
                    
            
                      
            
                          
            
                            
                            
            
                                
            
                                  
                                                                    
                                  
                                
            
                            
            		
                            
                            
            
                                
            
                                  
                                                                    
                                  
                                
            
                            
            		
                            
                            
            
                                
            
                                  
                                                                    
                                  
                                
            
                            
            		
                            
                            
            
                                
            
                                  
                                                                    
                                  
                                
            
                            
            		
                            
                            
            
                                
            
                                  
                                                                    
                                  
                                
            
                            
            		
                            
                            
            
                                
            
                                  
                                                                    
                                  
                                
            
                            
            		
                            
                            
            
                                
            
                                  
                                                                    
                                  
                                
            
                            
            		
                            
                          
            
                      
            		
                      
                    
            
                  
            
              
            
            		
                              
            
        
            		
        
            
    
            		
  
            

            

            

            
        

            

            

            
      
            
        
            
            
            
              
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